AMD 2023 年制造供应商审核绩效数据

我们与供应商合作，促进人权保护、环境可持续发展和供应链弹性。

了解我们的供应链责任计划

概观

AMD 是负责任企业联盟 (RBA) 的正式成员。AMD 采用《RBA 行为准则》作为自身的《供应商行为准则》，该准则涵盖了劳工、健康与安全、环境、道德以及管理体系等方面的标准。为验证 2023 年度的合规性，29 家 AMD 制造供应商接受了由经负责任企业联盟 (RBA) 认可的第三方审核机构进行的审核。“制造供应商”是指 AMD 直接向其采购以及直接向 AMD 提供材料和/或制造服务的供应商。  

2023 年，AMD 制造供应商的初次 RBA 验证评估计划 (VAP) 审核平均分数比同期整体 RBA 平均分数高 15%。

2023 年，在 AMD 供应链中的制造供应商工厂进行了 44 次初次 VAP 审核。这其中大部分审核发生在供应商最多的大中华区。此外，2023 年审核的这些 AMD 工厂中有 87% 获得了 VAP 认可，这意味着他们对社会和环境责任的承诺得到了 RBA 的认可1。到 2023 年底，在我们供应链的这些供应商中，排名前 75%（按支出）的供应商获得了最高级别的 VAP 认可。AMD 晶圆供应商蝉联 RBA 审核满分：200 分。

2023 年 AMD RBA VAP 平均分数对比电子行业平均分数
AMD 平均分
176
RBA 平均分
154

VAP 审核将不合规问题 (NC) 或发现的问题按严重程度划分为“次要”、“主要”或“重大”。 

2023 年，这些审核中 77% 的不合规问题被列为主要不合规问题。所有相关供应商都必须针对所确定的问题完成纠正措施计划。主要不合规问题2包括：

  • 供应商责任 
  • 应急准备
  • 工作时间
  • 职业安全
Percentage of Non-comformances by Rating (2023)

2023 年不合规问题百分比（按评级）

在 VAP 的五个部分中，健康与安全（特别是应急准备）部分发现的问题数量最多。 

补救措施

所有三类调查结果都有特定的期限，在此期间，接受审核的工厂必须根据发现的问题采取补救措施并实施以防止再次发生。AMD 制造供应商必须根据 RBA VAP 规定管理并完成纠正措施计划 (CAP)。如果这些供应商无法满足 AMD 要求，则会通知 AMD 高管采取适当行动。

详细了解我们的补救措施和供应商能力建设方针

衡量有效性

AMD 采取持续改进的方法，为制造供应商提供支持，帮助他们更好地遵守《供应商行为准则》。在 2023 年接受初次审核和收尾审核的供应商中，从初次审核到收尾审核，其平均审核分数提高了 25%3。AMD 要求所有制造供应商在 VAP 审核中获得至少 160 分，并纠正发现的任何“重大”问题。在这些供应商中，一些并不需要进行收尾审核的供应商主动选择了进行收尾审核，其中部分供应商的分数从 VAP 认可白银级提高到了白金级。

2023 年按国家/地区进行的审核
地区/国家 初次审核次数 收尾审核次数4 “重大”问题收尾审核
大中华区 27 10 2
捷克共和国 1 0 0
德国 1 0 0
日本 3 1 0
马来西亚 2 3 0
菲律宾 2 0 0
新加坡 1 0 0
韩国 3 2 0
泰国 1 0 0
美国 3 0 0
总计 44 14 2
2023 年按《AMD 供应商行为准则》章节划分的所有不合规问题 (NC)
All nonconformances (NCs) by section of the AMD Supplier Code of Conduct (2023)

劳工

在 2023 年执行的审核中，劳工问题占所有不合规问题的 30%，低于上一年的 40%，在工时和自由择业方面有所改善。自由择业类别中的一些不合规问题与 AMD 供应商行为准则所禁止的工人费用支付有关。在这些情况下，我们要求供应商提供证据，证明工人得到补偿后方可结束调查。而在其他情况下，供应商缺乏足够的政策或管理措施来预防强迫劳动的风险。

详细了解我们预防强迫劳动风险的方法

健康与安全

在 2023 年执行的审核中，大约 38% 的不合规问题属于健康与安全领域（低于 2022 年的 45%），其中大部分问题与应急准备有关，特别是有效的紧急出口。这些供应商在 RBA 规定的期限内立即采取了遏制措施，并按照要求完成了收尾审核。  

我们继续积极采取措施，提醒所有制造供应商注意我们在应急准备方面的期望。

2023 年制造供应商审核结果

2023 年初次审核按类型划分的不合规问题5
  重大 主要 次要 总计 百分比
劳工 6 45 8 59 30%
自由择业 2 4 0 6  
避免雇佣童工 1 1 2 4  
工作时间 2 10 1 13  
工资福利 1 6 2 9  
管控流程 0 10 2 12  
绩效考核与持续改进 0 7 1 8  
风险评估 0 4 0 4  
通信 0 2 0 2  
非歧视 0 1 0 1  
健康与安全 5 54 16 75 38%
职业安全 0 11 1 12  
应急准备 3 13 5 21  
职业伤害和疾病 0 2 3 5  
机械防护 0 0 1 1  
食物、卫生和住房 1 2 2 5  
健康与安全沟通 0 1 0 1  
管控流程 0 9 4 13  
风险评估 0 3 0 3  
通信 0 2 0 2  
绩效考核与持续改进 0 6 0 6  
风险评估 0 1 0 1  
食物、卫生和住房 1 2 0 3  
劳动卫生 0 2 0 2  
环境 0 18 1 19 10%
环境许可和报告 0 1 0 1  
有害物质 0 2 0 2  
固体废弃物 0 1 1 2  
绩效考核与持续改进 0 3 0 3  
风险评估 0 1 0 1  
管控流程 0 4 0 4  
通信 0 2 0 2  
风险评估 0 2 0 2  
道德 3 14 3 20 10%
无不正当利益 1 0 2 3  
绩效考核与持续改进 0 6 1 7  
身份保护和禁止报复 1 0 0 1  
风险评估 0 4 0 4  
管控流程 1 2 0 3  
通信 0 2 0 2  
管理体系 0 19 3 22 11%
供应商责任 0 13 2 15  
法律和客户要求 0 1 1 2  
审核与评估 0 1 0 1  
材料限制 0 2 0 2  
负责任的矿物资源采购 0 2 0 2  
总计       195 100%

 

2023 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
国家地区/类别 A) 劳工 B) 健康与安全 C) 环境 D) 道德 E) 管理体系 总计
大中华区 23 29 2 1 5 60
捷克共和国 13 13 4 8 6 44
日本 1 0 0 1 1 3
马来西亚 4 7 1 1 1 14
菲律宾 0 3 0 0 0 3
新加坡 1 0 0 0 0 2
韩国 1 5 1 0 0 7
泰国 1 0 0 1 1 3
美国 15 18 11 8 7 59

2022 年制造供应商审核结果

2022 年初次审核按类型划分的不合规问题
  重大 主要 次要 总计 百分比
劳工       53 40%
自由择业 1 10 4 15  
少年工 0 0 1 1  
工作时间 0 21 3 24  
工资福利 0 9 1 10  
人道待遇 0 0 0 0  
非歧视 0 2 1 3  
结社自由 0 0 0 0  
健康与安全       60 45%
职业安全 0 8 4 12  
应急准备 4 13 6 23  
职业伤害和疾病 0 8 1 9  
劳动卫生 0 0 1 1  
重体力劳动 0 1 1 2  
机械防护 0 1 0 1  
食物、卫生和住房 3 7 1 11  
健康与安全沟通 0 1 0 1  
环境       9 7%
环境许可和报告 0 1 0 1  
污染防治和资源减量 0 0 0 0  
有害物质 0 3 2 5  
固体废弃物 0 0 0 0  
空气排放 0 0 0 0  
材料限制 0 0 1 1  
水资源管理 0 1 0 1  
能源消耗和温室气体排放 0 0 1 1  
道德       2 1%
商业信誉 0 0 0 0  
无不正当利益 0 0 1 1  
信息披露 0 0 0 0  
知识产权 0 0 0 0  
公平交易、广告和竞争 0 0 0 0  
身份保护和禁止报复 0 0 0 0  
负责任的矿物资源采购 0 1 0 1  
隐私 0 0 0 0  
管理体系       10 7%
公司承诺 0 0 0 0  
管理问责和责任 0 0 0 0  
法律和客户要求 2 0 0 2  
风险评估和风险管理 0 0 0 0  
改进目标 0 1 0 1  
培训 0 0 0 0  
通信 0 0 0 0  
工人反馈与参与 0 1 0 1  
审核与评估 0 0 0 0  
纠正措施流程 0 0 0 0  
文件和记录 0 0 0 0  
供应商责任 0 3 3 6  
总计       134 100%

 

2022 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
国家地区/类别 A) 劳工 B) 健康与安全 C) 环境 D) 道德 E) 管理体系 总计
大中华区 39 34 7 1 4 85
日本 6 12 2   4 24
马来西亚 3 7     1 11
新加坡 3 1     1 5
韩国 2 6   1   9

2021 年制造供应商审核结果

2021 年初次审核按类型划分的不合规问题
  重大

 主要

 次要

 总计 百分比
劳工       39 39.39%
自由择业 1 8 6 15  
少年工 0 0 0 0  
工作时间 0 16 0 16  
工资福利 0 6 1 7  
人道待遇 0 0 0 0  
非歧视 0 0 1 1  
结社自由 0 0 0 0  
健康与安全       35 35.35
职业安全 0 7 1 8  
应急准备 2 7 7 16  
职业伤害和疾病 0 2 0 2  
劳动卫生 0 0 0 0  
重体力劳动 0 0 0 0  
机械防护 0 0 2 2  
食物、卫生和住房 1 4 0 5  
健康与安全沟通 0 0 2 2  
环境       5 5.05%
环境许可和报告 0 0 0 0  
污染防治和资源减量 0 0 0 0  
有害物质 0 4 0 4  
固体废弃物 0 0 0 0  
空气排放 0 0 0 0  
材料限制 0 0 1 1  
水资源管理 0 0 0 0  
能源消耗和温室气体排放 0 0 0 0  
道德       4 4.04%
商业信誉 0 0 0 0  
无不正当利益 0 0 2 2  
信息披露 0 0 0 0  
知识产权 0 0 0 0  
公平交易、广告和竞争 0 0 0 0  
身份保护和禁止报复 0 0 1 1  
负责任的矿物资源采购 0 1 0 1  
隐私 0 0 0 0  
管理体系       16 16.16%
公司承诺 0 0 0 0  
管理问责和责任 0 3 1 4  
法律和客户要求 0 0 1 1  
风险评估和风险管理 0 0 0 0  
改进目标 0 0 0 0  
培训 0 0 1 1  
通信 0 0 0 0  
工人反馈与参与 0 0 0 0  
审核与评估 0 2 0 2  
纠正措施流程 0 0 0 0  
文件和记录 0 0 0 0  
供应商责任 2 5 1 8  
总计       99 100%

 

2021 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
国家地区/类别 劳工 健康与安全 环境 道德 管理体系 总计
德国 0 0 0 0 0 0
大中华区 28 13 2 0 5 48
日本 4 4 0 2 3 13
马来西亚 3 1 0 0 1 5
菲律宾 0 1 0 0 0 1
新加坡 1 2 0 0 0 3
韩国 2 15 1 2 6 26
泰国 1 0 1 0 1 3
美国 0 0 0 0 0 0

2020 年制造供应商审核结果

2020 年初次审核按类型划分的不合规问题
  重大 主要 次要 总计 百分比
劳工       17 46.0%
自由择业 0 1 0 1  
少年工 0 0 0 0  
工作时间 1 11 0 12  
工资福利 0 4 0 4  
人道待遇 0 0 0 0  
非歧视 0 0 0 0  
结社自由 0 0 0 0  
健康与安全       16 43.2%
职业安全 0 3 0 3  
应急准备 1 3 2 6  
职业伤害和疾病 0 1 2 3  
劳动卫生 0 1 0 1  
重体力劳动 0 0 0 0  
机械防护 0 0 1 1  
食物、卫生和住房 0 1 1 2  
健康与安全沟通 0 0 0 0  
环境       0  
环境许可和报告 0 0 0 0  
污染防治和资源减量 0 0 0 0  
有害物质 0 0 0 0  
固体废弃物 0 0 0 0  
空气排放 0 0 0 0  
材料限制 0 0 0 0  
水资源管理 0 0 0 0  
能源消耗和温室气体排放 0 0 0 0  
道德       1 2.7%
商业信誉 0 0 0 0  
无不正当利益 0 0 1 1  
信息披露 0 0 0 0  
知识产权 0 0 0 0  
公平交易、广告和竞争 0 0 0 0  
身份保护和禁止报复 0 0 0 0  
负责任的矿物资源采购 0 0 0 0  
隐私 0 0 0 0  
管理体系       3 8.1%
公司承诺 0 0 0 0  
管理问责和责任 0 0 0 0  
法律和客户要求 0 0 1 1  
风险评估和风险管理 0 0 0 0  
改进目标 0 0 1 1  
培训 0 0 0 0  
通信 0 0 0 0  
工人反馈与参与 0 0 0 0  
审核与评估 0 0 0 0  
纠正措施流程 0 0 0 0  
文件和记录 0 0 0 0  
供应商责任 0 0 1 1  
总计       37 100.0%
2020 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
国家/地区 劳工 健康与安全 环境 道德 管理体系 总计
大中华区 17 13 0 1 3 34
新加坡 0 0 0 0 0 0
韩国 0 3 0 0 0 3
美国 0 0 0 0 0 0
附注
  1. 数据包括 2020-2022 年所有符合 VAP 认可计划数据的 AMD 制造供应商。VAP 有效期为两年。  
  2. 数据代表相应日历年经审核站点的所有不合规问题的全球比率。  
  3. 数据涵括在相应日历年进行的所有初次审核及收尾审核。 
  4. 收尾审核验证上一次审核发现的问题是否已经解决，并非所有问题都需要收尾审核。 
  5. 数据来自相应日历年进行的完整的初次 VAP 审核。AMD 汇总所有审核中的所有不合规问题，并按照 RBA 类别确定不合规问题。