为社区赋能：我们对在印度的企业责任做出郑重承诺
作为高性能与自适应计算领域的领先企业，AMD 致力于提供优质的产品和服务，助力客户应对各种关键的挑战。我们的技术正在推动数据中心、嵌入式系统、游戏和 PC 市场迈向未来。
世界正朝着自适应计算、人工智能和高性能方向发展，而我们正在帮助全面改善大众生活，同时积极为我们的社区做出贡献。
印度仍然是 AMD 全球业务的重要组成部分，在班加罗尔、海得拉巴、古尔冈和孟买，我们共有 8,100 多名员工、承包商和实习生，正是因为他们的支持，AMD 才得以在行业的各个领域保持领先。
公司在印度的企业责任 (CSR) 计划一直对我们的社区产生着积极影响。这些计划重点关注以下几个关键领域：STEM 教育、劳动力发展、科学研究、STEM 领域的女性以及社区发展。
在 AMD 印度，科学、技术、工程和数学 (STEM) 教育是 CSR 工作的首要任务之一。AMD CSR 通过建立 STEM 实验室，为教师提供 STEM 教学能力培训，以及为边缘化社区儿童创造体验和接触 STEM 的机会，从而为加强公立学校的科学教育提供支持，旨在培养他们的好奇心，并提高他们在 STEM 学科的学习成绩。2023 至 2024 年，AMD 支持了 15 个 STEM 教育项目，惠及 170 所公立学校，超过 36,000 人从中受益，其中女性占比超过 50%。AMD CSR 旨在支持那些同样致力于让女性公平参与 STEM 领域工作的计划，并从学校阶段就开始提供支持。
为了推动印度科学研究事业的发展，AMD 与印度理工学院孟买分校 (IIT-Bombay) 合作，在其创新与创业协会 (SINE) 孵化器下开展研发活动。通过这项资助，AMD 正在助力 SINE IIT-B 所孵化的初创企业率先开发节能型脉冲神经网络 (SNN) 技术。
作为印度领先的半导体企业，AMD 还致力于加强面向儿童和成人的免费优质数字化教育。2023 至 2024 年，超过 13,000 人参与了数字化教育和技能培养计划并从中受益。为了帮助人们提升技能并获得更好的就业机会，我们在公立学校、学院和社区建立了数字实验室，并配备了智能电视用于相关培训。为了强化 AMD 稳健的多元、公平和包容政策，AMD 还与班加罗尔的尼尔曼残疾人组织 (Nirmaan Organization for Persons with Disabilities) 合作，为技术技能培训计划提供支持，其中 50% 的受训人员成功就业。AMD 还与班加罗尔 United Way 合作，在卡纳塔克邦达旺格雷地区的 21 所公立大学预科学院安装了智能电视，用于提供免费的入学考试在线辅导课程，帮助该地区的学生实现成为世界一流工程师和医生的梦想。
AMD 深信，企业责任是我们业务中重要的一环，我们有责任回馈支持我们的社区。我们致力于可持续地运营，并对周边环境产生积极影响。2023 至 2024 年，我们的 CSR 计划植根于以下四大关键领域：STEM 教育、劳动力发展、环境可持续发展和社区发展。该计划旨在帮助建立更强大、更具弹性的社区。
很高兴看到我们在企业责任方面取得的卓越成果。感谢 AMD 印度员工为建设崇尚集体利益和回馈社会的社区做出的贡献。
Jaya Jagadish，
AMD 高级副总裁兼印度负责人
我们的方针
无论是作为全球企业，还是作为备受重视的合作伙伴和值得信赖的雇主，企业责任 (CSR) 都是我们不可或缺的一部分。从推进高性能、高能效计算，到培养富有创新精神的多元化员工队伍，我们致力于以负责任的方式推动计算行业向前发展。
数字化影响
携手合作，爆发革命性力量，为 STEM 教育赋能
印度半导体行业对专业技术人才的需求日益增长。但是，由于获得优质教育的机会有限，加之许多年轻人面临经济困难，因此教育领域的供需差距问题明显。
对于 AMD 而言，拥有一支技能娴熟、适应力强且多元化的员工队伍至关重要。为了实现这一目标，我们与各种组织合作，为年轻人的职业发展提供支持。2023 年，我们发起了两项计划，旨在提升弱势青年的就业能力和收入前景，并鼓励学生接受 STEM 教育。
AMD 与 United Way of Delhi 合作，为电子系统设计与制造 (ESDM) 行业特殊劳动力发展计划提供支持。在 6 个月的时间里，来自社会经济条件欠佳社区的 200 多名 18 至 29 岁青年接受了 300 小时的结构化培训和学徒训练，重点学习了该行业所需的实用技能。
经过招录程序后，参与者参加了咨询会议，实地参观了相关机构并接受了为期三个月的 ESDM 综合课程，培训内容包括工业电子产品设计、测试和测量仪器应用等。
此外，AMD 还与德里、海得拉巴和班加罗尔的 10 家非政府组织合作，支持和赋能印度学生，以倡导 STEM 教育并推动变革。2023 年，通过在 142 所公立学校和 7 所公立学院战略性实施的 13 个项目，32,000 多名学生加深了对 STEM 概念的理解，并学会了制作机器人。
这些项目包括：由非营利信托机构 Quest Alliance 主导的 EcosySTEM 项目，该项目旨在通过自主学习帮助年轻人掌握 21 世纪的必备技能，最终使家长-教师会议的出席率提高了 30%；以及由 Soham Academy of Human Excellence 主导的“学术机器人”项目，该项目帮助 5,000 多名学童学习了机器人技术。此外，AMD 还与 United Way of Delhi 合作开展了 STEM Lab on Wheels 计划，并与德里国家首都直辖区政府教育部门携手，帮助城市和农村地区社会经济条件欠佳的社区弥合 STEM 教育差距。
除了传授知识之外，这些项目还注重培养学生的好奇心、批判性思维和解决问题的能力，为创造更加光明、更具创新性的未来奠定基础。
环境可持续发展
从班加罗尔到贝尔维尤：AMD 庆祝世界地球日
在今年的世界地球日，全球各地的 AMD 员工积极响应号召，以实际行动为地球保护尽一份力。在 AMD 社区志愿活动志愿者联络员和 Go Green 员工资源小组 (ERG) 的带领下，遍布全球 27 个站点的 AMD 团队在整个 4 月和 5 月策划了各种活动，以保护环境并提高人们对影响环境可持续发展的问题的认识。
在印度，AMD 班加罗尔和海得拉巴的员工为非政府组织 MI Secunderabad 收集二手物品。该组织经营着一家废品回收站，为城市贫民窟的妇女提供就业机会。
社区参与和志愿活动
携手当地非政府组织，共创包容的未来
AMD 与印度两家当地组织合作，为学习和就业能力培训项目提供资金，帮助残障人士更好地融入社会。此外，AMD 员工还志愿投入时间，支持环保筹款活动。
AMD 向 Nirmaan Organization 提供了一笔资金，帮助卡纳塔克邦班加罗尔的贫困残障青年完成为期 5 个月的数字技能培训课程。该计划与印度国家残疾人职业服务中心合作开展，旨在满足关键的支持需求，重点帮助有身体残疾和听力丧失的候选人。
参与者将接受职业指导和技术培训，以提高他们的学习和就业能力。完成培训后，参与者将获得证书，证明其掌握了新技能。课程内容涵盖零售、信息技术服务、商务沟通和相关软技能。
迄今为止，已有 202 名残障人士接受了就业技能培训，其中 102 人找到了工作，4 人创办了自己的企业。该计划还为 400 名残疾青年提供了咨询和职业指导。除了满足残障人士的需求外，这一变革性项目也为创造更具包容性的未来、培养能力更强的未来工作者奠定了基础。
AMD 还与致力于提升残疾人能力的非政府组织 Association for People with Disability (APD) 合作，在卡纳塔克邦班加罗尔的园艺中心举办了一场志愿者活动。志愿者们学习了如何将树苗移栽到塑料盆中，以及如何使用嫁接和播种方法培育树苗。这些树苗最终将在 APD 园艺苗圃出售，所得收入将用于改善残障人士的生活。
这些合作展现了 AMD 企业责任和员工志愿服务计划对社区以及致力于帮助特殊人群的组织产生的积极影响。
附注
- 基于 AMD 内部计算结果和第三方电力来源排放系数。2022 年，AMD 采购了 23,000 兆瓦时的印度国际可再生能源信用额度 (iREC)，大致相当于 AMD 印度该期间在该地区运营的用电量。
- 基于 AMD 内部估测。2022 年，AMD 印度主要基地报告的用水量为 15,777 立方米，雨水回收量为 19,547 立方米，并将多出的 3,770 立方米回馈给当地水资源。
- 基于 AMD 内部计算结果和第三方电力来源排放系数。2022 年，AMD 采购了 23,000 兆瓦时的印度国际可再生能源信用额度 (iREC)，大致相当于 AMD 印度该期间在该地区运营的用电量。
- 基于 AMD 内部估测。2022 年，AMD 印度主要基地报告的用水量为 15,777 立方米，雨水回收量为 19,547 立方米，并将多出的 3,770 立方米回馈给当地水资源。